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Ya somos 1.100

Hoy, nuestro grupo de amigos ha superado una cifra redonda: los 1.100. Sois ya más de mil los que os habéis unido a nuestro movimiento, con el objetivo de difundir buenas prácticas en relación a la igualdad entre mujeres y hombres y denunciar aquellos fenómenos que aún hoy siguen lastrando el desarrollo de una sociedad más igualitaria, más justa.

Desde Por Igual, os quiero agradecer de manera muy sentida vuestra implicación en este blog, porque, sin vosotros, este blog no tendría ningún sentido. Poco a poco, vuestros comentarios y relato de experiencias están propiciando la creación de una gran comunidad con unos intereses comunes como es la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.

Creo que merece la pena, porque, estamos ayudando a concienciar a la sociedad de la necesidad de un entorno más igualitario. Y es que a pesar que de que se han dado algunos avances, aún son muchas las carencias y los aspectos en los que se ha de trabajar, todavía son múltiples las situaciones de desigualdad y discriminación que las mujeres continúan sufriendo en todos los espacios de la sociedad.

Así que os animo a que sigáis opinando, y de nuevo os agradezco vuestra colaboración e implicación en esta iniciativa que nos concierne a todos.

El 75% de las trabajadoras ha tenido problemas laborales por tener hijos

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En relación a uno de los comentarios introducidos por una de las blogeras, he sabido de esta noticia:

Al parecer según el Instituto de la Mujer al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), 3 de cada 4 mujeres con hijos han tenido alguna vez problemas laborales como consecuencia de su maternidad. Esta difícil decisión de tener descendencia, hace que las españolas estén retrasando su edad de maternidad hasta lograr un trabajo estable.

Este es un problema social que lamentablemente es protagonista aún hoy en día, de este tipo de noticias.  Necesitamos cambiar esta situación, y necesitamos cambiarla ya. Hago un llamamiento para tod@s aquell@s empresari@s que aún hoy en día no han tomado conciencia, de lo que esto acarrea para la sociedad. Un progresivo envejecimiento, menor productividad para las propias empresas, reducción de la jornada laboral o incluso el abandono, etc. La conciliación no debería ser un estado utópico sino una realidad, ¡¡¡ya!!!

Si os interesa saber más sobre este estudio, lo podréis ver a través de este enlace

La desigualdad laboral es un reflejo de la social

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Las prácticas, costumbres y actitudes discriminatorias se reproducen en el ámbito de trabajo. Con la aplicación de la ley de igualdad, se han tomado medidas legales, pero esto no significa que éstas hayan impregnado la “realidad” social.

Según datos facilitados por UGT durante las Jornadas Artemisa 2009 “Construyendo en igualdad prevenimos la violencia de género”, las trabajadoras madrileñas cobran de media un 32% menos que los hombres y tienen empleos más precarios y temporales. Para los que queráis consultarla con más detenimiento, esta noticia salió ayer en este enlace.

Desde mi punto de vista, aunque las mujeres hayamos ido integrándonos en el mundo laboral de una forma progresiva, esto no significa que la igualdad se introduzca de forma automática. Existen particularidades que hacen que en general, las mujeres ocupen cargos más prescindibles, menos importantes, más eventuales, menos responsables, con menores sueldos y más alejados de la cúspide empresarial.

Debemos tener en cuenta que la igualdad no sólo debe referirse a un número o cantidad estadística con la que conformarnos, sino que debemos ir a las razones que hacen que esta cantidad aumente o disminuya. Si no tratamos el problema de raíz que parte del cognoscimiento de la propia empresa o ámbito de trabajo, llámese empresario, jefa o director de orquesta en definitiva, seguirán reproduciéndose las desigualdades.

Nosotras salimos nosotras seducimos

la mujer en la publicidad

La antigua consigna femenina no hace más que recordarme que la situación no ha cambiado mucho desde entonces. Yo, por mi parte hace tiempo que toque fondo, por eso he decidido expresar mi opinión y compartirla con todos aquellos que se hagan preguntas y que tengan inquietudes. En definitiva envío una invitación para los que quieran reflexionar sobre las menospreciadas particularidades, que forman parte de nuestra “realidad” social y que sin embargo, son precisamente las que la sostienen.

Los medios de comunicación y el sistema de la sociedad en general, mantienen a la mujer en el eterno rol de mujer florero. Relegándonos a ser un mero escaparate andante que adorna los informativos, los programas de televisión, la publicidad, la prensa y demás contenidos de la llamada sociedad de la información.

Como ejemplo, os muestro esta imagen que tome de este blog en el que se comentan brevemente las diferencias existentes entre la publicidad en la que aparecen hombres y mujeres.

¿Por qué ahora que las mujeres tienen su lugar en los medios de comunicación, ésta curiosamente lo ocupa teniendo una cara bonita y un buen cuerpo?, ¿seduciendo la mirada del que observa?. Si alguien duda de esto no tiene más que echar un vistazo durante unos escasos minutos a nuestro alrededor, para ver la infinita pasarela cotidiana de imágenes, que nos recuerdan para que servimos las mujeres: para adornar.

O acaso no es de extrañar que las mujeres de repente formen parte de los informativos o de las noticias de deportes, pero que sostengan el estereotipo corporal de lo que hoy en día se entiende o se considera una mujer bella. Esta “cualidad” se está convirtiendo en un requisito que se puede extrapolar a todos los ámbitos que rodean la actual sociedad del consumo. Si la representación de las mujeres se va a basar en nuestra capacidad para mantenernos jóvenes y guapas, esto no va a ayudar a lograr la utópica igualdad, sino que nos va a atar a estereotipos inalcanzables e hiperreales imposibles de alcanzar. Sin embargo, se nos presentan como accesibles, fáciles de lograr con un sinfín de productos, tratamientos, dietas y medidas de corrección de nuestro cuerpo.

Lejos de lograr la igualdad entre ambos géneros, los hombres también están siendo inyectados diariamente por la necesidad de estar en forma y ser bellos. Quizás de una forma menos potente pero a este paso, lograremos la ansiada igualdad pero en torno a  nuestras necesidades, que estarán igualmente adscritas a nuestro género. Sin embargo, en la actualidad existen todavía diferencias significativas entre cómo son representados los hombres y las mujeres, siendo éstas las peores paradas.

Simplemente creo que es hora de reflexionar de una forma respetuosa, pero critica con el fin de buscar soluciones o al menos concienciarnos, sobre todo aquello que nos rodea y que no nos cuestionamos debido a que lo damos por hecho.