El Instituto de la Mujer ha publicado su convocatoria de subvenciones para 2010, que cuentan con un presupuesto de 800.000 euros, destinada a la realización de postgrados oficiales que fomenten el significado de la igualdad entre mujeres y hombres y su inclusión en los planes de estudio.

Con el fin de garantizar la calidad de los proyectos, las entidades que opten a esta convocatoria deberán haberse presentado al Programa Campus de Excelencia Internacional del Ministerio de Educación, en el que se computa por primera vez el requisito de igualdad entre hombres y mujeres como uno de los criterios para valorar la excelencia de los campus universitarios.

El presupuesto de este año se distribuirá de manera que un 50% del total será para la financiación de los estudios universitarios de postgrado; un 30% para las acciones complementarias de investigación en el ámbito universitario; y el 20% restante para las actividades de las Unidades de Igualdad, destinadas, entre otros objetivos, a la realización de diagnóstico e implantación de planes de igualdad en la Universidad.

Las solicitudes de subvención deberán incluir una memoria para su valoración por la Comisión Técnica de Evaluación designada. El plazo para su presentación finalizará el 26 de septiembre de 2010.

Fuente:  e-mujeres.net

Quejas de las mujeres sobre que algunos hombres aprovechaban los trenes abarrotados para acosarlas e incluso intentar tocar sus partes íntimas en la nación de mayor población musulmana del mundo han bastado para que Indonesia inaugurara un programa piloto de compartimentos especiales sólo para mujeres, de color naranja y con asientos rosas para distinguirlos del resto.

Los vagones tienen capacidad para 120 pasajeros, disponen de aire acondicionado y los únicos varones autorizados para viajar en ellos son niños menores de 10 años que acompañen a sus madres.

Por el momento, la iniciativa se limita a 20 vagones en una de las rutas ferroviarias entre Yakarta y la ciudad de Bogor, una de las más transitadas en la isla de Java, y son mujeres, los guardias de seguridad, las que se encargan de vigilar que ningún hombre acceda a los compartimentos reservados.

Trenes con vagones exclusivos para mujeres ya circulan con éxito desde hace años en Brasil, India, Japón, Malasia y Taiwán.

Fuente e imagen: eldiariomontañes.es

El Foro por la Memoria de León estrena el próximo sábado, 21 de agosto, en Astorga el documental ‘Mujeres en la II República: constructoras de derechos y utopías’. La proyección tendrá lugar en la biblioteca pública municipal a partir de las 19 horas.

El documental trata sobre las mujeres que no aceptaron el orden establecido, mujeres que participaron en la creación de un mundo más justo, más equitativo, construyendo un mundo de esperanza del que las mujeres actuales son herederas. Mujeres cuyo espíritu se forjó en la opresión y tomaron la palabra.

Lo que proclamaron tiene valor, no sólo en el pasado, sino para el presente y el futuro, ya que representa la voz de millones de mujeres que se unieron, se unen y se seguirán uniendo a esa lucha. No se conformaron con mirar, con dejar hacer y dejar pasar, sino que se comprometieron con el trabajo cotidiano contra la injusticia, la miseria, la pobreza, la falta de equidad y la falta de igualdad. Son mujeres que lucharon infatigablemente por la igualdad económica, política, social, jurídica y civil de todas las mujeres. Porque lo personal es político, así lo vivieron, y por ello lucharon y participaron en la construcción de la II República española.

Fuente: Leonoticias.com

Imagen: Diagonal web

“Papa, no pegues a la mama…que la vas a matar”, letra de un tema de los Chichos, es un claro ejemplo de cómo la música puede transmitir conceptos nada positivos respecto a la igualdad entre hombres y mujeres.

Echando la vista atrás, en el 2004, la Confederación de Consumidores y Usuarios realizó un estudio que analizó las 30 canciones más escuchadas de las principales listas de éxitos españolas. La mayoría de los temas que se estudiaron otorgaron a la mujer el papel de ‘objeto’ destinado a complacer a los hombres. Incluso el 20% de las letras transmitían una actitud despectiva hacia el sexo femenino. Además, en la mayoría de las melodías que sonaban en la radio no había ni rastro de valores como independencia y autonomía atribuidos a las chicas.

Pese a que estudio se realizó hace 6 años, nada o poco ha cambiado, y siguen siendo muchas las canciones que continúan reflejando estereotipos negativos y transmitiendo mensajes que no ayudan a fomentar la igualdad.

Más detalles en el siguiente enlace: El Referente

Imagen: Taringa

“Mujeres en el jazz” es el nombre del disco que han grabado la Orquesta Nacional de Jazz y la intérprete Natalia Farrán con el objetivo de sensibilizar y educar a la población frente a un problema tan serio como es el maltrato y la violencia ejercida contra las mujeres.

Parte de los beneficios originados por este CD, que cuesta 9 euros y que se ha puesto a la venta en los Paradores de Turismo, entre ellos los tres de La Rioja, irán destinados a la lucha realizada por la Federación de Mujeres Progresistas en favor de la igualdad y contra la violencia de género.

Temas clásicos como “Respect”, “These boots are made for walkin’”, “I’m a woman” o “Feeling good” están incluidos dentro de las 15 canciones que componen el álbum. Al mismo tiempo, se han compuesto otras con una temática que atañe no sólo a este tipo de violencia, sino también a la libertad y la alegría de vivir.

Si os interesa, tenéis más información en el siguiente enlace: abc.es

Imagen: abc.es

Dentro del marco del centro E-igualdad, Fundación Directa ha elaborado una guía, ‘Uso de las TIC para la igualdad’, que consiste en una caracterización en detalle de buenas prácticas en TIC y género. Se constata que todavía existe una brecha digital de género, desglosada en tres niveles: el primero, de carácter cuantitativo, hace referencia al acceso de la mujer a estas tecnologías; el segundo, de carácter cualitativo, se refiere al uso que se hace de las TIC, y el grado de incorporación efectiva a la misma; por último, el tercero hace mención al uso de las TIC más avanzadas, también de carácter cualitativo y de gran importancia para la evolución de las dos anteriores.

Por ello, desde el observatorio e-igualdad y Fundación Directa se cree necesaria una mayor presencia en Internet de recursos con capacidad para empoderar a las mujeres, que creen una mayor conciencia de la importancia que tiene su presencia en la red para fomentar la progresiva desaparición de las mencionadas brechas digitales de género, así como la erradicación de los estereotipos a que se ve abocada la mujer en la sociedad actual, pues Internet no es mas que un reflejo de ésta.

Si quieres leer artículo completo, pincha en el siguiente enlace: Uso de las TIC para la Igualdad

La Federación de Organizaciones en favor de personas con discapacidad intelectual (FEAPS) ha presentado el Observatorio de la Mujer, que nace con el objetivo de impulsar la igualdad de oportunidades entre las mujeres con discapacidad intelectual.

El Observatorio pretende servir de altavoz para que la sociedad conozca la situación de discriminación en la que se encuentran las mujeres con discapacidad intelectual y así poder modificar actitudes, estereotipos y prejuicios.

Asimismo, esta entidad impulsará programas de educación sexual y ginecológica, de apoyo a aquellas mujeres que hayan decidido ser madres y a sus hijos, y dedicará parte de su esfuerzo a prevenir situaciones de violencia de género y a intervenir en las situaciones en que aparezca.

Más información en Guiasamarillas.es

Imagen: vidasolidaria.com

La obra “La mujer en la cárcel: historia jurídica y políticas penitenciarias en España”, de Belén Blázquez Vilaplana e Isabel Ramos Vázquez, ha sido la ganadora con el XIV Premio Leonor de Guzmán.

Un riguroso trabajo  sobre las mujeres en España que ha pasado par la cárcel y que se encuentran en clara situación de exclusión social.

El Premio Leonor de Guzmán reconoce aquellos trabajos que tratan cualquier tema libre desde la perspectiva de la diferencia sexual y el feminismo, como contribución desde la Delegación de Igualdad de la institución provincial y de la Universidad de Córdoba a la erradicación de la violencia de género.

Si te interesa la noticia, la tienes en este enlace.

Imagen: flickr.com

65 años han tenido que pasar desde que se creara la ONU,  para que la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobara recientemente una organización que fusiona y consolida a cuatro entidades en defensa de las mujeres y niñas del mundo.

El nombre del organismo es Entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer de Naciones Unidas y se conocerá como ONU Mujer. Se espera que comience a funcionar a comienzos de 2011 y va a unificar el trabajo que desempeñaban cuatro departamentos de las Naciones Unidas: UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), OSAGI (Oficina de la Asesora Especial del Secretario General para Asuntos de Género); DAW (División de las Naciones Unidas para el Avance de las Mujeres), e INSTRAW (Instituto Internacional de Investigación y Entrenamiento para el Avance de las Mujeres).

En definitiva, una agencia nacida para promover y fortalecer la igualdad y defensa del género.

Un estudio realizado por la marca Estrella, líder en productos para desinfección del hogar de Henkel Ibérica, sobre la distribución de las tareas de limpieza en el hogar concluye que aún hoy, es la mujer sobre quien recae esta responsabilidad.

Sólo un 7 % de los españoles encuestados reconoce que hay igualdad en el reparto de tareas de su hogar. En otros lugares de Europa la cifra no mejora. En Alemania el porcentaje se queda en un 6% y en Italia asciende a un 1%.

Este estudio, además, señala que son las mujeres las que más acciones de limpieza realizan a la semana. Las mujeres con empleo realizan una media de 60 acciones de limpieza a la semana, mientras que los hombres con trabajo llevan a cabo una media de 42. Las cosas cambian cuando hablamos de desempleados. En este caso, son los hombres los que más hacen: 80 acciones de limpieza a la semana por parte de los hombres frente a las casi 76 de las mujeres.

Sin embargo, pese a que los tiempos van cambiando y los roles en la distribución de las tareas van evolucionando y son cada vez más igualitarios, lo cierto es que todavía queda camino por recorrer. Y es que, para alcanzar la igualdad, se deben corregir tradiciones sociales que hunden sus raíces en tiempos remotos.

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