El medio rural, un entorno para la igualdad

Hola,

El Gobierno trata fomentar la igualdad en el ámbito rural, reforzando el papel de la mujer en el campo.

Al parecer se abrirá un debate a nivel europeo sobre este tema que a penas ha ido abordado. Esta iniciativa intentará dar un mayor protagonismo a la mujer en torno a este espacio tradicionalmente muy masculino, haciendo hincapié en la necesidad de una mayor participación de la mujer en los órganos directivos y en su relevancia como activo desde el punto de vista social y económico.

Una de las medidas promovidas es la cotitularidad de las explotaciones, impulsada en España pero no respaldada por la Unión Europea. A pesar de que muchas mujeres trabajan en el campo desde varias generaciones, llevando las granjas,  o conduciendo motores, no son reconocidas por su labor y su importante papel.

Si os interesa leer más información sobre esta noticia la encontrareis en este enlace.

Con la imagen de arriba intento ilustrar este ambiente igualitario. (Aparece en esta página).

Los estudios superiores de la mujer no suponen un valor añadido

Hola de nuevo,

Recientemente leí una noticia sobre la baja tasa de científicas que ejercen en Europa. Porque a pesar de que las mujeres representen el 45% de los títulos de Doctorado, tan sólo constituyen el 30% de sus investigadores, el 18 % en los cuadros superiores y tan sólo lideran un 16% de los proyectos de investigación, cifra que se reduce al 8% en los de mayor presupuesto.

Aunque el número de investigadoras becarias es mayor, a medida que se asciende en el escala laboral disminuyen considerablemente. De este modo, las mujeres representan tan sólo el 21% de los profesores de investigación en el CSIC y un 13% de los catedráticos de universidad. Si os interesa saber más sobre esta noticia, podréis encontrarla aquí.

Desde luego, sólo hay que echar un vistazo a los retratos de profesores, catedráticos y rectores que adornan las paredes universitarias. Aunque el porcentaje de mujeres que logran estudios de alto grado sea mayor, sigue siendo más difícil que logren ocupar puestos de categorías superiores.

Esperemos que tantos años de logros para entrar en las universidades no se limite a que ocupemos tan sólo los pupitres. Si nuestra cualificación no compensa nuestros cargos, no hará más que desanimar a las futuras estudiantes. Por un mundo laboral coherente y justo.

La imagen que veis arriba es un lienzo de la filosofa Hipatia, que últimamente ha sido más conocida por la película Agora. Si os interesa podréis encontrar más detalles en este enlace.

Por una violencia de género que no avergüence

El porcentaje de mujeres con estudios universitarios que denuncia maltrato es más elevado de lo que se cree.  Constituyen alrededor del 5% y el 10% del total de denuncias por violencia de género, teniendo en cuenta que este valor sólo refleja los casos que se hacen públicos de algún modo. Así que un nivel de estudios no asegura su bienestar.

Tendemos a estereotipar a la mujer o al hombre maltratado como una persona sin recursos, de escasa educación y dependiente. Sin embargo, este hecho no depende principalmente de estas circunstancias sino que es muy complejo. Depende de la atadura sentimental que lleva a muchas personas a soportar este maltrato. A pesar de las apariencias existen casos de mujeres independientes, con recursos y con trabajo que se avergüenzan de denunciar los maltratos no sólo por miedo a represalias de la pareja, sino también a la mirada incrédula de la sociedad, la misma que hace que muchos hombres no denuncien que sufren maltrato.

Se deben romper con estos estereotipos que no ayudan a que estos hombres y mujeres alcen los brazos para que les ayuden en vez de agachar el rostro avergonzado. Todos podemos ser victima de la violencia de género, no se deben reproducir estas ideas preconcebidas que no ayudan a que la victima denuncie y salga adelante.

Guía de atención a las victimas de la violencia de género

Hola a todos,

Quizás os interese este documento que me parece muy importante. El instituto Canario de la Mujer ha elaborado esta guía que espero, os sirva de ayuda. Es muy útil, ya que podréis encontrar contenido e información en referencia a la violencia de género como su conceptualización teórica, los derechos de las mujeres que sufren esta violencia así como la legislación vigente. Además también hay un apartado sobre cómo se debe actuar en estos casos que es sin duda de gran utilidad. Si os interesa podéis verlo a través de este enlace.

Ayudar con letras mayúsculas

Hace poco leí un artículo en laopinión.es, que decía que Canarias está a la cabeza en la ayuda contra el maltrato, lo que es sin duda, una buena noticia.

Al parecer, este Archipiélago es una de las tres regiones, junto a Andalucía y Cantabria, que concede más ayudas económicas para las víctimas de violencia de género. Sin embargo, esta medida tiene algunos inconvenientes, porque pese a que la noticia es optimista, esta aportación económica sólo se concede a aquellas mujeres con rentas inferiores a los 500 euros mensuales. Además consiste en un pago único y puede suponer la pérdida de la pensión no contributiva.

Pese a todo, desde aquí me alegro de este tipo de iniciativas, ya que estas ayudas pueden contribuir a mejorar la situación de estas mujeres, que han sido victimas del maltrato.  Pero por otro lado, opino que es necesario que se potencien otro tipo de “ayudas”, es decir, que se faciliten tratamientos psicológicos a largo plazo para estas personas que quedan marcadas de por vida o que se potencie el asesoramiento. En definitiva que las ofrezcamos la mano, que se sientan arropadas por la sociedad, no avergonzadas como desgraciadamente ocurre en algunas ocasiones.

El 75% de las trabajadoras ha tenido problemas laborales por tener hijos

En relación a uno de los comentarios introducidos por una de las blogeras, he sabido de esta noticia:

Al parecer según el Instituto de la Mujer al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), 3 de cada 4 mujeres con hijos han tenido alguna vez problemas laborales como consecuencia de su maternidad. Esta difícil decisión de tener descendencia, hace que las españolas estén retrasando su edad de maternidad hasta lograr un trabajo estable.

Este es un problema social que lamentablemente es protagonista aún hoy en día, de este tipo de noticias.  Necesitamos cambiar esta situación, y necesitamos cambiarla ya. Hago un llamamiento para tod@s aquell@s empresari@s que aún hoy en día no han tomado conciencia, de lo que esto acarrea para la sociedad. Un progresivo envejecimiento, menor productividad para las propias empresas, reducción de la jornada laboral o incluso el abandono, etc. La conciliación no debería ser un estado utópico sino una realidad, ¡¡¡ya!!!

Si os interesa saber más sobre este estudio, lo podréis ver a través de este enlace

Un proyecto para la igualdad

Hola a to2,

Las desiguales condiciones laborales, como por ejemplo los sueldos más bajos para la mujer prevalecen hoy en día, lo que hace que me pregunte si mi trabajo está igualmente valorado como ilustra la imagen que encontre en este enlace. Sin embargo, existen nuevas y valiosas iniciativas como la que hace poco me dió a conocer Patri y que me ha parecido muy interesante compartirlo con vosotros.

Al parecer la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria está llevando a cabo el proyecto empresa +, que por lo que he entendido trata de fomentar la igualdad en las empresas. Cuentan con una plataforma en Internet (piduig.es) que podreís ver si os interesa a través de este enlace.

Me parece una iniciativa muy buena e interesante ya que desde las instituciones públicas se deben inyectar actividades de este tipo que mejoren la situación laboral.

Según ha comentado Patri, hoy se celebra una jornada sobre este proyecto, por cierto es en Torrelavega, no en Santander. Será a las las 20:15 en la Cámara de Comercio de Torrelavega (Cantabria).

Animo a todos los que podaís a acudir a esta jornada y saber más sobre este proyecto que es sin duda un aliento de esperanza para que las empresas se impliquen en la integración de la igualdad de género en el trabajo.

Durmiendo con su enemigo

Hola a to2,

Me gustaría abrir un debate sobre un tema muy delicado. Aunque las estadísticas demuestren que son las mujeres las principales victimas de la violencia de género, no debemos olvidar que ésta también se ejerce sobre los hombres. Además existe un grave problema y es que a veces se utiliza la ley para beneficiarse de la situación perjudicando en algunas ocasiones a personas inocentes, en la mayoría de los casos hombres.  Por otro lado, actualmente la sociedad no potencia de alguna manera el que éstos denuncien sino que se les enclaustra en un estado de verguenza reprimida.

Espero estas leyes mejoren y que aquellas mujeres que utilicen estas para aprovecharse de beneficios económicos o familiares sean castigadas. Es tan perverso el que maltrata como el que se inventa que ha sido maltratado, las mujeres que han sufrido se merecen un respeto y los inocentes también.

Podeís ver una noticia relacionado con esto en este enlace o a través de este otro de donde capture esta foto.

Hasta pronto

Día Internacional contra la violencia de Género

Buenas noticias, hoy 25 de noviembre es el día Internacional contra la violencia de género, declarado desde 1981. Se escogió esta fecha para conmemorar el violento asesinato de las hermanas MIRABAL (Patria, Minerva y María Teresa), tres activistas políticas asesinadas el 25 de noviembre de 1960, en manos de la policía secreta del dictador Rafael Trujillo, en la República Dominicana.

No dejemos en el olvido estos injustas discriminaciones y luchemos contra cualquier modo de violencia, tanto física como psicológica, ejercida por los que sustentan el poder ya sean hombres o mujeres.

Un golpe de mala suerte

Pues sí, ayer navegando por la red me encontré con un anuncio que más que ser una campaña publicitaria contra la violencia de género, me parece una broma de muy mal gusto y súper desagradable. Además de que induce al maltrato. Su ingenioso creador, la Asociación The NGO for Children exposed to Violence at Home, en Dinamarca. Enhorabuena chicos…Os habéis lucido.

Si el video de por sí ya te genera mal rollo y te deja con mal cuerpo, el propio nombre de la campaña deja mucho que desear y es denigrante. “Hit the Bitch”, o traducido al castellano, “golpea a la perra”, fue el nombre elegido para representar este bochornoso spot. Se volvieron a lucir con el nombre.

Al entrar en su web disponíamos de una especie de aplicación en flash, dónde sin piedad alguna podíamos darle bofetones a esta inofensiva chica hasta saciar nuestro instinto asesino. Lo peor de todo, es que, a medida que vamos maltratando a esta mujer, su rostro va cambiando hasta quedarle la cara irreconocible. La chica es de verdad y los efectos son súper reales. En mi opinión, más que tratarse de una campaña de éxito que haya visto cumplido sus objetivos, se trata de un golpe de mala suerte, o mejor dicho, varios golpes con muy mala leche.

Parece ser que esta aplicación o tipo de “videojuego agresivo” ya lo han retirado para usuarios no daneses. Así que, no podréis ser vosotros mismos los que hagáis sufrir a esta chica, menos mal. En cualquier caso, si que podéis ver el video completo pero sin ser el actor secundario. Os lo dejo aquí para que lo veáis con vuestros propios ojos, tened un lavabo cerca por si acaso, igual os hace falta vomi…

Espero vuestros comentarios, ya me diréis que os parece.