Según un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, el estatus laboral de la mujer es inversamente proporcional al número de hijos.
Esto es que las mujeres con mayor responsabilidad o cuya carrera profesional ha sido más larga hasta adquirir un puesto estable están menos predispuestas a tener hijos o los tienen más tarde.
Los datos así lo reflejan. De las mujeres que tuvieron un hijo en 2009, la mayoría ocupaban un puesto de tipo administrativo (en un 21,16 por ciento de los casos), seguidas de trabajadoras de los servicios de restauración (13,84 por ciento) y las técnicas y profesionales científicas e intelectuales (11,53 por ciento).Por otro lado, sólo el 3,65 por ciento de los nacimientos corresponden a mujeres directivas.
El informe también indica que el aumento en el nivel formativo, en especial entre las mujeres, ha causado “un aumento” en la edad media a la que las mujeres tienen su primer hijo, que se sitúa actualmente en 30,9 años. De hecho, el porcentaje más alto de número de hijos corresponde al grupo de entre 30 y 34 años, que representan el 43,33 por ciento del total.
Hoy he encontrado un artículo que me ha apetecido compartir con todos vosotros ya que para mí es un claro ejemplo de superación y de no dejarse influenciar por los prejuicios y estereotipos tan marcados de esta sociedad en la que vivimos.
Éste habla de la primera mujer guía sorda de España, que no para sordos, dice bien claro. Como dice el escrito, Olga Babarro es sorda, sin embargo, lejos de sumirse en la introversión decidió mantener su natural don de gentes. Se graduó en turismo y aprendió idiomas teniendo que realizar un doble esfuerzo, además del español, habla francés e inglés.
El eje Prado- Recoletos es la zona en la que Olga está especializada. Ella realiza sus visitas o, a título personal o como representante de la fundación Clave, una organización privada que se dedica a ayudar a las personas con deficiencia auditiva. Sus beneficiarios no son sólo las víctimas de la sordera si no también los profesionales que luchan contra ella.
La escultora colombiana Doris Salcedo ha sido galardonada con el Premio Velázquez 2010. El jurado ha reconocido la “madurez en su trayectoria”, así como “el quehacer de una nueva generación de artistas latinoamericanos” en la que ella se incluye.
Salcedo se ha convertido así, en la primera mujer en recibir esta distinción. Ha expuesto sus obras en museos como el MoMA de Nueva York, la Tate Modern de Londres o el Centro Pompidou de París. Sus exposiciones también han estado presentes en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía en Madrid. Y además de haber dirigido la Escuela de Artes Plásticas del Instituto de Bellas Artes de Cali, la escultora ha participado con su obra en la Trienal de Torino o la Bienal de Estambul.
El galardón de carácter internacional, concedido por el Ministerio de Cultura, está dotado con 125.000 euros. Y esta distinción premia a artistas del ámbito de las artes plásticas, por la totalidad de su obra.
Promover mensajes sobre la igualdad de género, reduciendo el sexismo y los estereotipos en cuanto a los roles a ejercer por el hombre y la mujer, son algunos de los planteamientos que desarrollan publicistas en España.
Sin embargo, a juzgar por las propuestas de la publicidad, la llamada ‘liberación de la mujer’ es una falacia. La vida de estrés y de tensiones de hoy no impide que la mujer que trabaja fuera de casa realice las labores domésticas, atienda con esmero a sus hijos, se ocupe de tener lleno el frigorífico y, pese a toda esta actividad, termine el día impoluta, con una sonrisa, con la piel como la seda, despejada y deliberadamente sensual, dispuesta a velar con la misma dedicación por su pareja.
Ésta es, al menos, la imagen que los anuncios lanzan de forma continua a la sociedad en cualquier parte del mundo. En muchos países se han retirado campañas discriminatorias, entre otros Estados Unidos, Suecia, Francia y España. Sin embargo, aunque todo indica que la publicidad va discurriendo por un camino más igualitario, Juan Nonzioli, director general creativo de la agencia Shakelton de Madrid reconoce que, en algunos sentidos, es “arcaica”.
Shakelton recibió el último premio Crea Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad, por la campaña ‘Ellos también pueden’, en la que se promocionaba el uso de un detergente para lavadoras utilizando el humor y la ironía para desdramatizar la realidad.
El galardón de la cuarta edición de esta convocatoria, que no se ha fallado aún, tiene, junto al spot de Suzuki, ‘Conduce un coche y disfruta de dos’, otros cinco candidatos:
Freixenet Carta Nevada por ‘El color reserva’
Scotch Brite por el anuncio de su última línea de estropajos
Los pañales Huggies por ‘Géiser’
Gran Capitán por su último producto Light
Y la promoción de las Líneas ICO de apoyo a la empresa
El Observatorio de la Imagen de las Mujeres, dependiente del Instituto de la Mujer, recibe cada vez más quejas sobre los contenidos sexistas no publicitarios, especialmente en Internet y programas de televisión. Según este organismo, en las quejas se pone de manifiesto que la transmisión de estereotipos discriminatorios está generalizaday la creencia de que hombres y mujeres han de tener distintas funciones mantiene su vigencia en nuestra sociedad.
Sin embargo, se divisa un cambio de actitud en el que es probable que haya tenido que ver la creación en España de la Asociación para la Autorregulación Comercial Autocontrol que, compuesta por 320 entidades, tiene como fin transmitir una publicidad responsable. Según su último informe, en 2009 se ha mantenido el nivel de actividad en relación al tratamiento de la imagen de la mujer.
De los 5.675 anuncios revisados por esta asociación antes de su emisión hubo que incluir cambios en 48 ocasiones. Gracias a la actividad de consulta previa, únicamente se recibieron tres reclamaciones por infracción en materia de protección a la mujer. Y de ella, un caso fue estimado parcialmente y los dos restantes desestimados.
El mundo de las artes visuales se une a la lucha por la igualdad de género. En este sentido, diecisiete museos de la red nacional van a formar parte de la iniciativa promovida por el ministerio de Cultura, a partir de la cual se desarrollarán itinerarios museísticos en torno a la mujer en el arte.
El Reina Sofía, el Arqueológico, el Museo del Prado y el Museo del Traje, cuatro de los más representativos del país, son los primeros en sumarse a este proyecto, por el que establecerán dentro de sus exposiciones permanentes, rutas de protagonismo femenino que permitirán a los visitantes descubrir la presencia de las mujeres en sus colecciones.
Un proyecto pionero en Europa con el que se pretende que desde todos los museos del país se impulse un cambio hacia la igualdad y la cultura de España, con menos exclusión, más reconocimiento y con más criterio de realidad.
Hoy, día 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, cuyo tema de este año se corresponde con la Igualdad de Derechos, Igualdad de Oportunidades: progreso para todos.
«La igualdad de las mujeres y las niñas constituye también un imperativo económico y social. Hasta que no se logre liberar a las mujeres y las niñas de la pobreza y la injusticia, todos nuestros objetivos —la paz, la seguridad, el desarrollo sostenible— correrán peligro.». Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon.
Una fecha que es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una labor extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.
Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.
Este día ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas mediante cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica.
Asimismo, son muchos los aspectos en que se ha progresado, en gran medida gracias a la tenaz labor de las organizaciones de la sociedad civil. Hoy en día, la mayoría de las niñas recibe educación, en particular a nivel de la enseñanza primaria, y más mujeres tienen posibilidades de dirigir empresas o participar en el gobierno. Cada vez más países cuentan con legislación que favorece la salud sexual y reproductiva y promueve la igualdad entre los géneros.
Historia
La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales. Si echamos la vista atrás, la festividad recoge una lucha ya emprendida en la antigua Grecia por Lisístrata, quien empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra, y que se vio reflejada en la Revolución francesa, en la que las mujeres parisienses, que pedían “libertad, igualdad y fraternidad“, marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino. Pero no fue sino hasta los primeros años del siglo XX cuando se comenzó a proclamar, desde diferentes organizaciones internacionales de izquierda, la celebración de una jornada de lucha específica para la mujer y sus derechos.
Recientemente el Instituto de la Mujer que es uno de los enlaces del blog, ha sacado a la luz el informe de 2008 sobre los anuncios denunciados por los espectadores a lo largo de ese año. El observatorio de la imagen de las mujeres se dedica desde el año 2000 ha atender las quejas y observar la publicidad que reproduce una imagen de la mujer denigrante y discriminatoria.
Estoy segura de que os pueda interesar ya que hay ejemplos muy llamativos y dignos de reflexión. Si os apetece podéis visitar este enlace en el que encontrareis ejemplos de anuncios publicitarios denunciados. Junto a estos también podréis ver un análisis de la publicidad sexista presente en nuestro país para ese año.
Estos dos fueron objeto del observatorio en 2008. El de arriba hace referencia a la famosa campaña de una conocida discoteca que sorteaba un aumento de pecho en una fiesta. El otro es claramente un ejemplo de cómo se frivoliza con un tema tan delicado como la violencia de género. Ambos los podéis encontrar en esta página.
Es evidente que existe la desigualdad laboral, sólo hay que echar un vistazo a la diferencia en cuanto a los sueldos o el reducido número de puestos directivos ocupados por mujeres. Además ser mujer, madre y trabajadora se torna cada vez un asunto más complicado. Seguir adelante asumiendo estos roles se hace cada vez más difícil para muchas mujeres que tienen que hacer grandes esfuerzos para soportar esta carga. Al final, nos parecemos más a una súperwoman como acertadamente supo plasmar Panasonic en una de sus publicidades.
Además las diferencias laborales no sólo persisten en cuanto a hombres y mujeres sino que entre las mismas trabajadoras tener un hijo o no supone una significativa frontera. La conciliación laboral y familiar depende cada vez más de las supracapacidades desarrolladas por los miembros de la familia, generalmente mujeres para salir adelante. En nuestro país la inflexibilidad horario y la inexistencia de la jornada parcial dificulta un aumento en la natalidad.
Según un estudio detallado en esta página, el precio de ser mujer trabajadora en España es cobrar, como mínimo, un salario un 20% por debajo al de los compañeros hombres. Para quienes deciden ser madres, el sueldo es al menos, concretamente un 24% inferior al de los homólogos varones que son padres. Es decir, la diferencia se amplía, todavía más, después de tener hijos. Además estas diferencias se confirman si la comparación es entre mujeres sin hijos frente a mujeres madres. Pasar por el paritorio supone perder, como poco, un 10% de las ganancias anuales por cada hora trabajada.
En fin, estos datos no hacen más que desanimarnos pues si es éste el panorama que nos espera que después no reclamen nuestro desinterés por convertirnos en madres.
Según un estudio realizado recientemente, aquellas parejas que están formadas por hombres y mujeres con un nivel educativo alto y con ingresos elevados, la participación e implicación del hombre en las tareas del hogar es mayor. Las razones que se barajan es que si la mujer tiene unos mayores ingresos, su poder de negociación se incrementa también a la hora de repartir las responsabilidades familiares. Por otro lado, tienen más capacidad económica para de contratar a personas de empleo doméstico lo que evita este tipo de problemas. De hecho, El 18% de las parejas en las que ambos están empleados tienen servicio doméstico contratado. En cuanto la mujer gana 2.000 euros mensuales, la cifra ya se dispara al 50%, y por encima de 2.500 euros, más del 80% contrata este tipo de servicios domésticos.
Sin embargo, cabría decir que los salarios no permiten en muchas ocasiones cubrir todos los gastos, por lo que se hace necesario que haya un reparto igualitario de las tareas del hogar para evitar la doble jornada laboral que arrastran día a día muchas mujeres, independientemente de su sueldo.
Si os interesa saber más sobre esta noticia, la podréis ver en este enlace. (La foto la encontré en esta web).
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