El estatus laboral y la maternidad no acaban de entenderse
Según un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, el estatus laboral de la mujer es inversamente proporcional al número de hijos.
Esto es que las mujeres con mayor responsabilidad o cuya carrera profesional ha sido más larga hasta adquirir un puesto estable están menos predispuestas a tener hijos o los tienen más tarde.
Los datos así lo reflejan. De las mujeres que tuvieron un hijo en 2009, la mayoría ocupaban un puesto de tipo administrativo (en un 21,16 por ciento de los casos), seguidas de trabajadoras de los servicios de restauración (13,84 por ciento) y las técnicas y profesionales científicas e intelectuales (11,53 por ciento).Por otro lado, sólo el 3,65 por ciento de los nacimientos corresponden a mujeres directivas.
El informe también indica que el aumento en el nivel formativo, en especial entre las mujeres, ha causado “un aumento” en la edad media a la que las mujeres tienen su primer hijo, que se sitúa actualmente en 30,9 años. De hecho, el porcentaje más alto de número de hijos corresponde al grupo de entre 30 y 34 años, que representan el 43,33 por ciento del total.
Más información: Laverdad.es
Imagen: Trabajar en Europa
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