Hola de nuevo,

Recientemente leí una noticia sobre la baja tasa de científicas que ejercen en Europa. Porque a pesar de que las mujeres representen el 45% de los títulos de Doctorado, tan sólo constituyen el 30% de sus investigadores, el 18 % en los cuadros superiores y tan sólo lideran un 16% de los proyectos de investigación, cifra que se reduce al 8% en los de mayor presupuesto.

Aunque el número de investigadoras becarias es mayor, a medida que se asciende en el escala laboral disminuyen considerablemente. De este modo, las mujeres representan tan sólo el 21% de los profesores de investigación en el CSIC y un 13% de los catedráticos de universidad. Si os interesa saber más sobre esta noticia, podréis encontrarla aquí.

Desde luego, sólo hay que echar un vistazo a los retratos de profesores, catedráticos y rectores que adornan las paredes universitarias. Aunque el porcentaje de mujeres que logran estudios de alto grado sea mayor, sigue siendo más difícil que logren ocupar puestos de categorías superiores.

Esperemos que tantos años de logros para entrar en las universidades no se limite a que ocupemos tan sólo los pupitres. Si nuestra cualificación no compensa nuestros cargos, no hará más que desanimar a las futuras estudiantes. Por un mundo laboral coherente y justo.

La imagen que veis arriba es un lienzo de la filosofa Hipatia, que últimamente ha sido más conocida por la película Agora. Si os interesa podréis encontrar más detalles en este enlace.

En relación a uno de los comentarios introducidos por una de las blogeras, he sabido de esta noticia:

Al parecer según el Instituto de la Mujer al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), 3 de cada 4 mujeres con hijos han tenido alguna vez problemas laborales como consecuencia de su maternidad. Esta difícil decisión de tener descendencia, hace que las españolas estén retrasando su edad de maternidad hasta lograr un trabajo estable.

Este es un problema social que lamentablemente es protagonista aún hoy en día, de este tipo de noticias.  Necesitamos cambiar esta situación, y necesitamos cambiarla ya. Hago un llamamiento para tod@s aquell@s empresari@s que aún hoy en día no han tomado conciencia, de lo que esto acarrea para la sociedad. Un progresivo envejecimiento, menor productividad para las propias empresas, reducción de la jornada laboral o incluso el abandono, etc. La conciliación no debería ser un estado utópico sino una realidad, ¡¡¡ya!!!

Si os interesa saber más sobre este estudio, lo podréis ver a través de este enlace

Las prácticas, costumbres y actitudes discriminatorias se reproducen en el ámbito de trabajo. Con la aplicación de la ley de igualdad, se han tomado medidas legales, pero esto no significa que éstas hayan impregnado la “realidad” social.

Según datos facilitados por UGT durante las Jornadas Artemisa 2009 “Construyendo en igualdad prevenimos la violencia de género”, las trabajadoras madrileñas cobran de media un 32% menos que los hombres y tienen empleos más precarios y temporales. Para los que queráis consultarla con más detenimiento, esta noticia salió ayer en este enlace.

Desde mi punto de vista, aunque las mujeres hayamos ido integrándonos en el mundo laboral de una forma progresiva, esto no significa que la igualdad se introduzca de forma automática. Existen particularidades que hacen que en general, las mujeres ocupen cargos más prescindibles, menos importantes, más eventuales, menos responsables, con menores sueldos y más alejados de la cúspide empresarial.

Debemos tener en cuenta que la igualdad no sólo debe referirse a un número o cantidad estadística con la que conformarnos, sino que debemos ir a las razones que hacen que esta cantidad aumente o disminuya. Si no tratamos el problema de raíz que parte del cognoscimiento de la propia empresa o ámbito de trabajo, llámese empresario, jefa o director de orquesta en definitiva, seguirán reproduciéndose las desigualdades.

Hace poco vi un video que lo podréis ver a través de este enlace. Os lo recomiendo es un documental, de unos 25 minutos sobre el uso del cuerpo de la mujer en la televisión italiana. Es muy bueno, y no se hace largo en absoluto. Aunque se basa en cómo son representadas las mujeres en nuestro país vecino, la verdad es que no diferimos mucho de ellos. Si tienes alguna duda, intenta seleccionar en un solo día las imágenes que has visto de mujeres en los medios de comunicación. Sólo echando un vistazo comprobarás que el rol que juegan las mujeres en los medios de comunicación en España, no es tan diferente al resto del mundo. En nuestras pantallas miss y modelos adornan la televisión relizando las tareas de reporteras sexys, presentadora cómicas (rubia tonta) o atractivas acompañantes de los presentadores en los informativos. En fin, la imagen de arriba es tan sólo un ejemplo que he encontrado navegando, lo podreis encontrar en este blog.

A través del video que os comentaba, tratan de mostrar cómo las mujeres reales están desapareciendo de la televisión y que son reemplazadas por una representación grotesca, vulgar y humillante.

Denuncian cómo nadie se queja de las denigrantes situaciones a las que se ven sometidas las mujeres y cómo son reducidas a un atractivo cuerpo de exhibición, vacío de contenido pero repleto de miradas, que parecen llenar sus inseguridades.

Abro así un debate para todas aquellas personas que como yo sientan que este tipo de cosas se dan ya con demasiada frecuencia y que quieran mostrar sus opiniones.