65 años han tenido que pasar desde que se creara la ONU, para que la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobara recientemente una organización que fusiona y consolida a cuatro entidades en defensa de las mujeres y niñas del mundo.
El nombre del organismo es Entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer de Naciones Unidas y se conocerá como ONU Mujer. Se espera que comience a funcionar a comienzos de 2011 y va a unificar el trabajo que desempeñaban cuatro departamentos de las Naciones Unidas: UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), OSAGI (Oficina de la Asesora Especial del Secretario General para Asuntos de Género); DAW (División de las Naciones Unidas para el Avance de las Mujeres), e INSTRAW (Instituto Internacional de Investigación y Entrenamiento para el Avance de las Mujeres).
En definitiva, una agencia nacida para promover y fortalecer la igualdad y defensa del género.
Los hijos son de mamá y papá. Éste es el argumento de partida para los defensores de extender la fórmula de la custodia compartida en los procesos de divorcio.
A pesar de que las leyes en España favorecen la tutela de la madre y con ello su permanencia en el domicilio conyugal, el debate está abierto. Hace unos días las Juntas Generales de Vizcaya se pronunciaban a favor de establecer esta opción como norma preferente en los divorcios en los que no haya acuerdo; asimismo, las Cortes aragonesas han aprobado recientemente la primera regulación normativa en España que contempla esta medida: la Ley de Igualdad en las Relaciones Familiares ante la Ruptura de Convivencia de los Padres. Y por otro lado, el Parlamento de Cataluña ha aprobado una reforma del Código Civil catalán que da preferencia a la custodia compartida y obliga a las parejas que se separan a presentar un plan de parentalidad con sus propuestas de participación en la crianza y educación de los hijos.
Sin embargo, a pesar de los movimientos, se trata de una cuestión que corresponde al Gobierno central. Así, desde el Parlamento vasco se está trabajando para presentar a las Cortes Generales un proyecto de ley de modificación de la Ley del Divorcio que contemple la custodia compartida como norma preferente. Justo Sáenz, portavoz de la Federación de Euskadi de Madres y Padres, defiende la custodia compartida alegando que «es la fórmula que genera mayor estabilidad en los niños porque favorece que no tengan sentimiento de culpa y que no haya manipulación, ya que los padres deben llegar a acuerdos. La custodia compartida es un punto de partida hacia una situación más igualitaria y dialogante».
Según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Randstad, la mitad de los malagueños buscan empresas que faciliten la conciliación. La conciliación laboral y familiar ayuda a reducir el estrés, aumenta la productividad y la lealtad, mejora las relaciones sociales en el trabajo, reduce los costes de sustitución, las bajas, las rotaciones y el absentismo y mejora la imagen y la ética de la empresa.
Por ello la conciliación laboral y familiar ocupa en este momento uno de los primeros lugares en el ‘ranking’ de los factores más importantes a la hora de elegir un puesto de trabajo. Para un 51% de los encuestados poder compaginar el trabajo con la familia es clave a la hora de elegir una empresa para trabajar. Este factor está detrás de la seguridad laboral a largo plazo, el sueldo y un ambiente de trabajo agradable, valorando la facilidad para flexibilizar el horario para cuidar a los hijos y/o mayores por delante de las perspectivas de futuro o de que el trabajo sea interesante.
A este respecto, Randstad alerta de una fuga de talento cuando la situación laboral se estabilice en aquellas compañías que no posibiliten conciliar la vida laboral y familiar.
El Ministerio de Igualdad estudia cómo evitar la aparición de anuncios de contactos en la prensa generalista, ya que, a su juicio, contribuye a la normalización de la explotación sexual en la sociedad.
En este sentido se ha solicitado un informe al Consejo de Estado para ver las distintas alternativas legales con las que se puede contar, siendo la primera de ellas la autorregulación, que es como así funciona en el resto de países europeos.
Las Damas de Blanco han sido premiadas por la Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad con el Premio “Mujer en Igualdad” 2010. Este premio es un reconocimiento a la valiente y pacífica lucha de las Damas por conseguir la democracia y la libertad del pueblo cubano.
La Comisión ha valorado que son una organización formada por esposas, madres, hijas e hijos de aquellos hombres y mujeres que se encuentran injustamente encarcelados en Cuba y su finalidad es exigir la liberación inmediata de sus familiares, quienes han sido arrestados por ejercer la libertad de expresión y por querer para su nación la reconciliación y el respeto de los derechos humanos.
Asimismo, también ha destacado su lucha por la defensa de los derechos humanos, la democracia, la defensa del estado de derecho y la libertad.
“Muchos fueron los esfuerzos y sacrificios que los españoles hicimos durante la transición política para conseguir la libertad y la reconciliación (…) Por ello queremos reconocer la gran labor, no exenta de riesgos físicos y psíquicos, que están realizando nuestras admiradas mujeres cubanas desde la organización Damas de Blanco y las animamos a que sigan trabajando para conseguir acabar con la última dictadura iberoamericana, ofreciéndoles toda nuestra ayuda y solidaridad”, afirmaba la Comisión.
La escultora colombiana Doris Salcedo ha sido galardonada con el Premio Velázquez 2010. El jurado ha reconocido la “madurez en su trayectoria”, así como “el quehacer de una nueva generación de artistas latinoamericanos” en la que ella se incluye.
Salcedo se ha convertido así, en la primera mujer en recibir esta distinción. Ha expuesto sus obras en museos como el MoMA de Nueva York, la Tate Modern de Londres o el Centro Pompidou de París. Sus exposiciones también han estado presentes en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía en Madrid. Y además de haber dirigido la Escuela de Artes Plásticas del Instituto de Bellas Artes de Cali, la escultora ha participado con su obra en la Trienal de Torino o la Bienal de Estambul.
El galardón de carácter internacional, concedido por el Ministerio de Cultura, está dotado con 125.000 euros. Y esta distinción premia a artistas del ámbito de las artes plásticas, por la totalidad de su obra.
El Ayuntamiento de San Fernando, a través de la Fundación Municipal de la Mujer, ha convocado el XIII Certamen Literario sobre el tema “Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”.
Este Certamen Literario nace con la inquietud de crear un espacio de reflexión en el cual la protagonista sea la mujer, y al mismo tiempo pretende abrir un cauce más para la creatividad y la expresión cultural entendiendo que esta acción contribuye muy positivamente a modificar el modo de vida de hombres y mujeres; aprender a ver con otra mirada el mundo femenino; participar en el desarrollo de una realidad igualitaria; sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social y a desarrollar el principio de igualdad.
La Fundación Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de San Fernando establece anualmente un certamen destinado a promover la creación literaria profundizando así, en la especificidad del colectivo mujer.
Un estudio realizado por la marca Estrella, líder en productos para desinfección del hogar de Henkel Ibérica, sobre la distribución de las tareas de limpieza en el hogar concluye que aún hoy, es la mujer sobre quien recae esta responsabilidad.
Sólo un 7 % de los españoles encuestados reconoce que hay igualdad en el reparto de tareas de su hogar. En otros lugares de Europa la cifra no mejora. En Alemania el porcentaje se queda en un 6% y en Italia asciende a un 1%.
Este estudio, además, señala que son las mujeres las que más acciones de limpieza realizan a la semana. Las mujeres con empleo realizan una media de 60 acciones de limpieza a la semana, mientras que los hombres con trabajo llevan a cabo una media de 42. Las cosas cambian cuando hablamos de desempleados. En este caso, son los hombres los que más hacen: 80 acciones de limpieza a la semana por parte de los hombres frente a las casi 76 de las mujeres.
Sin embargo, pese a que los tiempos van cambiando y los roles en la distribución de las tareas van evolucionando y son cada vez más igualitarios, lo cierto es que todavía queda camino por recorrer. Y es que, para alcanzar la igualdad, se deben corregir tradiciones sociales que hunden sus raíces en tiempos remotos.
Hoy es el “Día Internacional de Libro y del Derecho de Autor”, y en Cataluña se celebra el día de Sant Jordi, una fiesta popular en la que las personas intercambian y regalan rosas y libros a su pareja y personas queridas. Siguiendo la tradición, el hombre regala una rosa a la mujer y ésta un libro al hombre.
Y me pregunto, ya que esta iniciativa nació con el objetivo de fomentar la lectura, la industria editorial y la protección de la propiedad intelectual por medio del derecho de autor, ¿por qué no romper con la tradición, en el buen sentido de la palabra, y que la mujer también reciba un libro por costumbre?, porque ¿por qué tiene que ser la mujer la que reciba una rosa o multitud de ellas y no un libro al igual que el hombre?
Además, según el último informe sobre hábitos lectores de la Federación de Gremios de Editores de España, las mujeres leen más que los hombres, con un 57,2% y un 51,9% respectivamente. No obstante, esta diferencia es notoria entre los lectores frecuentes (43,2% ellas frente a 37,5% ellos) y sin embargo insignificante entre los lectores ocasionales. Hecho, por tanto, que fortalece un poco más, la idea de cambiar las costumbres y que las mujeres, en el día de Sant Jordi, además de recibir una rosa, puedan compartir la lectura con los suyos.
De todas formas, aunque la tradición marque esta línea, hoy en día, las mujeres reivindican su libro haciendo ver al sexo opuesto que no vale con una simple rosa, y haciéndoles partícipes de la costosa tarea de dar con el libro adecuado a sus gustos.
Promover mensajes sobre la igualdad de género, reduciendo el sexismo y los estereotipos en cuanto a los roles a ejercer por el hombre y la mujer, son algunos de los planteamientos que desarrollan publicistas en España.
Sin embargo, a juzgar por las propuestas de la publicidad, la llamada ‘liberación de la mujer’ es una falacia. La vida de estrés y de tensiones de hoy no impide que la mujer que trabaja fuera de casa realice las labores domésticas, atienda con esmero a sus hijos, se ocupe de tener lleno el frigorífico y, pese a toda esta actividad, termine el día impoluta, con una sonrisa, con la piel como la seda, despejada y deliberadamente sensual, dispuesta a velar con la misma dedicación por su pareja.
Ésta es, al menos, la imagen que los anuncios lanzan de forma continua a la sociedad en cualquier parte del mundo. En muchos países se han retirado campañas discriminatorias, entre otros Estados Unidos, Suecia, Francia y España. Sin embargo, aunque todo indica que la publicidad va discurriendo por un camino más igualitario, Juan Nonzioli, director general creativo de la agencia Shakelton de Madrid reconoce que, en algunos sentidos, es “arcaica”.
Shakelton recibió el último premio Crea Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad, por la campaña ‘Ellos también pueden’, en la que se promocionaba el uso de un detergente para lavadoras utilizando el humor y la ironía para desdramatizar la realidad.
El galardón de la cuarta edición de esta convocatoria, que no se ha fallado aún, tiene, junto al spot de Suzuki, ‘Conduce un coche y disfruta de dos’, otros cinco candidatos:
Freixenet Carta Nevada por ‘El color reserva’
Scotch Brite por el anuncio de su última línea de estropajos
Los pañales Huggies por ‘Géiser’
Gran Capitán por su último producto Light
Y la promoción de las Líneas ICO de apoyo a la empresa
El Observatorio de la Imagen de las Mujeres, dependiente del Instituto de la Mujer, recibe cada vez más quejas sobre los contenidos sexistas no publicitarios, especialmente en Internet y programas de televisión. Según este organismo, en las quejas se pone de manifiesto que la transmisión de estereotipos discriminatorios está generalizaday la creencia de que hombres y mujeres han de tener distintas funciones mantiene su vigencia en nuestra sociedad.
Sin embargo, se divisa un cambio de actitud en el que es probable que haya tenido que ver la creación en España de la Asociación para la Autorregulación Comercial Autocontrol que, compuesta por 320 entidades, tiene como fin transmitir una publicidad responsable. Según su último informe, en 2009 se ha mantenido el nivel de actividad en relación al tratamiento de la imagen de la mujer.
De los 5.675 anuncios revisados por esta asociación antes de su emisión hubo que incluir cambios en 48 ocasiones. Gracias a la actividad de consulta previa, únicamente se recibieron tres reclamaciones por infracción en materia de protección a la mujer. Y de ella, un caso fue estimado parcialmente y los dos restantes desestimados.
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