Ya somos 1.100

Hoy, nuestro grupo de amigos ha superado una cifra redonda: los 1.100. Sois ya más de mil los que os habéis unido a nuestro movimiento, con el objetivo de difundir buenas prácticas en relación a la igualdad entre mujeres y hombres y denunciar aquellos fenómenos que aún hoy siguen lastrando el desarrollo de una sociedad más igualitaria, más justa.

Desde Por Igual, os quiero agradecer de manera muy sentida vuestra implicación en este blog, porque, sin vosotros, este blog no tendría ningún sentido. Poco a poco, vuestros comentarios y relato de experiencias están propiciando la creación de una gran comunidad con unos intereses comunes como es la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.

Creo que merece la pena, porque, estamos ayudando a concienciar a la sociedad de la necesidad de un entorno más igualitario. Y es que a pesar que de que se han dado algunos avances, aún son muchas las carencias y los aspectos en los que se ha de trabajar, todavía son múltiples las situaciones de desigualdad y discriminación que las mujeres continúan sufriendo en todos los espacios de la sociedad.

Así que os animo a que sigáis opinando, y de nuevo os agradezco vuestra colaboración e implicación en esta iniciativa que nos concierne a todos.

Un paso hacia la erradicación de la violencia de género

Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, ayer 8 de marzo, se ha celebrado el Consejo Europeo de Empleo y Política Social en el que la Unión Europea ha aprobado la propuesta de la Presidencia Española sobre la erradicación de la Violencia contra las mujeres en la UE.

En este sentido, la Comisión elaborará una Estrategia Europea con medidas como la puesta en marcha de un Observatorio Europeo sobre Violencia de Género, un teléfono único y gratuito para toda Europa de asistencia e información a las víctimas o la realización de campañas sostenidas de sensibilización de ámbito europeo.

Si os interesa la noticia, la podreís encontrar en toda su extensión en este  enlace.

¡Felicidades a todas las mujeres trabajadoras!

Hoy, día 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, cuyo tema de este año se corresponde con la Igualdad de Derechos, Igualdad de Oportunidades: progreso para todos.

«La igualdad de las mujeres y las niñas constituye también un imperativo económico y social. Hasta que no se logre liberar a las mujeres y las niñas de la pobreza y la injusticia, todos nuestros objetivos —la paz, la seguridad, el desarrollo sostenible— correrán peligro.». Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon.

Una fecha que es cada vez más una ocasión para reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una labor extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.

Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

Este día ha adquirido una nueva dimensión mundial para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas mediante cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, ha contribuido a que la conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica.

Asimismo, son muchos los aspectos en que se ha progresado, en gran medida gracias a la tenaz labor de las organizaciones de la sociedad civil. Hoy en día, la mayoría de las niñas recibe educación, en particular a nivel de la enseñanza primaria, y más mujeres tienen posibilidades de dirigir empresas o participar en el gobierno. Cada vez más países cuentan con legislación que favorece la salud sexual y reproductiva y promueve la igualdad entre los géneros.

Historia

La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX, que fue, en el mundo industrializado, un período de expansión y turbulencia, crecimiento fulgurante de la población e ideologías radicales. Si echamos la vista atrás, la festividad recoge una lucha ya emprendida en la antigua Grecia por Lisístrata, quien empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra, y que se vio reflejada en la Revolución francesa, en la que las mujeres parisienses, que pedían “libertad, igualdad y fraternidad“, marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino. Pero no fue sino hasta los primeros años del siglo XX cuando se comenzó a proclamar, desde diferentes organizaciones internacionales de izquierda, la celebración de una jornada de lucha específica para la mujer y sus derechos.

La imagen la encontrarás en el siguiente enlace.

Los videojuegos reproducen estereotipos sexistas

Atrás quedaron las representaciones gráficas de los videojuegos en los que princesas eran salvadas por su príncipe azul. Sin embargo, las mujeres han adoptado un nuevo rol que parece romper con el tradicional papel de mujer indefensa y frágil, pero ahora a pesar de ser mostrada como un ser independiente y fuerte que se salva por si misma, se adscribe a un estereotipo de mujer sexista, que explota una imagen excesivamente  objetivada. Una representación que se resume en exuberantes curvas, con escasa ropa y armada hasta los ligeros, dignas del deleite del espectador masculino. ¿Es así como la mujer encuentra su lugar en los videojuegos, bajo estos parámetros de femme fatale?.

Dead or alive es un juego en 3D de lucha en la línea de Tekken pero con un añadido valor a la explosiva Nina, la escasa ropa se empequeñece a la vez que han aumentado considerablemente los pechos de sus protagonistas. Una de las características de este videojuego es el sensual y constante bamboleo de los pechos de las luchadoras. Con el fin de dar rienda suelta a la imaginación masculina se creo Dead or Alive Xtreme Beach Volleyball. Éste tiene lugar en una paradisíaca isla tropical donde los luchadoras femeninas participan en un torneo, (una de ellas corresponde a la imagen de arriba, que capture de este enlace ). El objetivo del juego consiste en coleccionar trajes de baño, más bien minúsculos bikinis y variados accesorios. El video publicitario (este enlace) traslada muy bien cuál es el objetivo de este juego, sin duda alguna, la diversión masculina.

Sólo hay que echar un vistazo a las heroínas que adornaen estos juegos, un caso especial también es el de Lara Croft (imagen capturada de  esta página) cuyo físico la llevo incluso a la gran pantalla. Año tras años hemos visto cómo sus curvas y pechos ganaban voluptuosidad frente al empequeñecimiento de sus prendas. ¿Acaso los héroes llevan minúsculos y ajustados “shorts” que dejen entrever sus miembros para luchar con zombies o soldados?.  Estas heroínas aparecen con ropas que recuerdan más a la lencería fina que a una vestimenta adecuada para la lucha.

Por ultimo, un caso extremo es el del videojuego Grand Theft Auto IV, en el que las mujeres que aparecen llevan escasa ropa. Mayoritariamente el jugador interactúa con bailarinas de streptess o con prostitutas  que ofrecen sus servicios continuamente al jugador (mayoritariamente es un videojuego enfocado a hombres) a través de los cuales pierde dinero pero se cura. En ocasiones éste puede darlas incluso una paliza. En fin, ¿donde están los limites para jugar con el morbo?

Las mujeres ante la crisis

Hola de nuevo,

Según un estudio que encontré en este enlace, la reducción de puestos de trabajo debido al mal periodo económico que atravesamos, se ha concentrado en los sectores «masculinos». De este modo, las mujeres han tomado el relevo y han ingresado en el mercado para apoyar económicamente a la familia. Esto ha provocado un aumento en la tasa de actividad femenina que ha aumentado en los últimos meses, hasta alcanzar un 51,70 %, frente a un 68,14 % de los hombres, que han experimentado por otro lado, un retroceso. Según este estudio, las mujeres soportan mejor la crisis económica que los hombres. En total, 104.100 mujeres se han incorporado al mercado laboral, mientras que los hombres han disminuido en 196.300. Este informe señala varios factores como por ejemplo, el hecho de que las amas de casa hayan encontrado trabajo remunerado o las jóvenes han aumentado su presencia en el mercado laboral.

Según apuntan en este informe, las mujeres han resistido mejor su posición en el mercado, a pesar de que cuentan con peores condiciones laborales y contractuales que las sitúan en situaciones más precarias. A pesar de esto sobrelleva la situación, manteniéndolo y consiguiendo traer dinero a casa. Contradictoriamente la mujer sale peor parada en cuanto a los puestos de dirección ya que, según los datos a pesar de que ellas están mejor formadas académicamente, acceden a menos puestos y a peores empleos y salarios.

Quizás nuestra mayor precariedad laboral hace que se mantengan los puestos de trabajo lo cual no hace más que mostrar que se reproduce un sistema desigual, que no mejora la situación de las mujeres. Estos puestos ligados a la limpieza, la alimentación, el cuidado, etc… mayoritariamente están tradicionalmente sujetos al rol de la mujer, por lo que es difícil para un hombre acceder a estos trabajos. Que afronten las adversidades no quiere decir que estén en mejor situación sino que desde mi punto de vista estamos también más a acostumbradas a trabajar en peores condiciones.

La foto la capture en este enlace.

Los productos de la belleza

Los cánones de la belleza en la que se adscribe nuestra cultura incrementan las arcas de la industria de belleza, con diversos productos cosméticos, antiarrugas, cremas anticelulitis y demás “antídotos” hasta llegar a la manipulación más literal con la cirugía estétic, la cual aumentan considerablemente año tras año.

Las múltiples revistas, anuncios publicitarios y artículos destinados a lograr un buen físico están por doquier, pocas páginas, pantallas y webs se libran de su presencia. Los incesantes mensajes por mantenerse joven y delgada en plena etapa menopáusica no dejan de aparecer, empujando a un consumo tanto indiscriminado como ilógico, de este tipo de productos. Si se invirtiese la mitad de dinero que se destina en investigación a los cosméticos, podríamos luchar contra graves enfermedades que VERDADERAMENTE sí lastiman a las personas.

Las preocupaciones generadas en las mujeres refuerzan la idea de que éstas son ante todo belleza y esta industria no hace más que reproducir esta necesidad. Este sector ha hecho que España alcance ya el 5º puesto entre los principales productores europeos de estos productos, con una producción a precios de fábrica de 4.864 millones de euros en 2008. Según el informe Beauty’s Top 100, elaborado por una publicación estadounidense, las cien primeras marcas de la industria cosmética facturaron 118.280 millones de euros en 2008. Estados Unidos cuenta con 33 de estas compañías líderes en el mundo, y le sigue Francia, con 13. Estos datos son de hace ya 2 años y hay que tener en cuenta que está en continuo crecimiento. Teniendo en cuenta el gran escaparate publicitario que es Internet y que se añade a los tradicionales formulas de difusión mediática, este mundo industrial debe alcanzar valores increíbles. Surgen continuamente productos que prometen ser más eficaces y rápidos que los anteriores y que aunque en un principio sean motivo de risa, como lo fue el caso de imágenes de mujeres restregándose baba de caracol, luego realmente encuentran su lugar en el preciado trono consumista. Tal fue su repercusión que han llegado incluso a venderse en farmacias.

Quizás deberíamos invertir más dinero y esfuerzo en otros objetivos menos superficiales y mas necesarios en realidad.

La foto pertenece a este enlace.

Europa no cumple los objetivos de igualdad

Una mala noticia, tras reunirse el Foro Europeo de Mujeres Beijing+15 organizado por la Presidencia española de la UE en Cádiz, se ha llegado a la conclusión de que Europa no cumple los objetivos de igualdad 15 años después. Al parecer, aunque se hayan producido muchos y muy importantes avances desde la IV Conferencia Mundial de la Mujer en China de 1995, todavía quedan muchos retos pendientes.

En estos años han ido surgido algunos nuevos objetivos que se han comenzado a desarrollar, entre los que están combatir las nuevas formas de discriminación, especialmente sobre los inmigrantes, las mujeres en precariedad laboral o aquellas que padecen violencia machista. Además, de otros como la incorporación de la perspectiva de género en la estrategia 2020 de crecimiento económico de la UE.

Asimismo, se habló de la necesidad de que haya un nuevo paradigma de corresponsabilidad, mediante el que los permisos de paternidad remunerados y no transferibles, permitan eliminar la doble carga que soportan las madres trabajadoras y sobre la imagen de la mujer en los medios de comunicación. En relación a la violencia sobre las mujeres, el Foro concluyo con un avance positivo, pero los expertos reivindican abordarla desde el ámbito sanitario y defender la elaboración de indicadores comunes a través de instituciones como el Observatorio Europeo de Violencia de Género.

Me gustaría que este tipo de convocatorias y actos de reunión sirviesen para lo que están organizados, para que las propuestas que se plantean sobre una mesa sean más que un simple papel-certificado de moda para proyectos y subvenciones de turno y conlleve necesariamente una implicación por parte del personal que se compromete a llevarlas a cabo.

Si os interesa saber más sobre esta noticia la encontrareis en este enlace. La foto la capture de este blog.

Una buena noticia

Hoy, en el Boletín Oficial de Cantabria,  se ha hecho pública la primera convocatoria de subvenciones para el año 2010. Esta ayuda está destinada a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijos o con personas incapacitadas a su cargo. Éstas contarán con una dotación máxima de 700.000 euros.

el Para todas aquellas mujeres que cumplan con determinados requisitos (tengan a su cargo hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2007 atendidos en guarderías o centros de atención infantil no gratuitos ubicados en Cantabria; contraten a personas cuidadoras para la atención de los hijos; o que contraten a personas cuidadoras para la atención de personas que se encuentren a su cargo) y que estén empadronadas en Cantabria ésta puede ser una buena noticia. Obviamente estaría muy bien que esta iniciativa se trasladase a otras comunidades. Sin embargo, me alegro por este tipo de propuestas que hacen un poco más llevadera la dura doble jornada laboral de gran parte de las mujeres.

Si os interesa saber más información sobre esta subvención podréis ver las bases en este enlace. (La foto la capture aquí)

Seis millones de europeas reducen su jornada o dejan de trabajar por cuidar de su familiares

Hoy he visto esta noticia que revela datos muy preocupantes, como por ejemplo que 6 mill. de mujeres europeas entre 25 y 49 años no trabajan o lo hacen a tiempo a tiempo parcial porque tienen a alguien a su cargo. De hecho, una de cada tres mujeres en la UE, trabaja a tiempo parcial. Un porcentaje cuatro veces mayor que el de los hombres.  Además tener un hijo significa que las mujeres trabajen un 11% menos, frente a un 6,8% de los hombres que tienen descendencia.

Estos y otros números, como que las mujeres europeas ocupan sólo una de cada 10 sillas en los Consejos de Administración, arrojan valores muy representativos de cuál es en realidad la situación actual. Éstos demuestran que a pesar de los avances alcanzados siguen perpetuándose diferencias significativas entre ambos géneros.

Finalmente tras ver estos porcentajes y estadísticas me queda un mal sabor de boca al ser consciente de que no estamos logrando nada, excepto responsabilizarnos de más cargas laborales y familiares sin duda, de un modo desigual. Quizás las estrategias deben ser replanteadas de otra forma ya que en la actualidad, desde mi punto de vista, no están funcionando correctamente. Acaso vamos a asumir la doble jornada laboral y el peso del compromiso para con nuestros familiares, es insoportable.

Si os interesa saber más sobre esta noticia, visitar este enlace. (La imagen pertenece a este otro).

Igualdad = bienestar económico

Con motivo de la presidencia española de la Unión Europea, Cádiz ha acogido la Cumbre de Mujeres en el Poder donde se ha llegado a una conclusión bastante curiosa y positiva. Las responsables políticas en materia de igualdad de los 17 países miembros han asegurado que la igualdad plena de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral garantizaría los sistemas de seguridad social y pensiones de todos los países de la UE, elevaría sus índices de Producto Interior Bruto entre un 15 y un 40% y haría crecer a la Unión un 30% de media.

Entre las afirmaciones que se pudieron escuchar en la cumbre, me ha llamado la atención la de la ministra de Igualdad e Integración sueca que destacó la importancia de garantizar la independencia económica de la mujer, promoviendo su acceso al empleo con medidas como diseñar un sistema fiscal que fomente su participación en el mercado de trabajo porque en su caso, depende más de incentivos económicos que cuando se trata de los hombres.

Esta cumbre ha demostrado, una vez más, que la tan ansiada igualdad en materia laboral además de ser algo necesario, a la par que justo (al fin y al cabo todas y todos somos iguales), puede conllevar grandes beneficios económicos.

Puedes leer la noticia entera en este enlace.