Hoy he visto esta noticia que revela datos muy preocupantes, como por ejemplo que 6 mill. de mujeres europeas entre 25 y 49 años no trabajan o lo hacen a tiempo a tiempo parcial porque tienen a alguien a su cargo. De hecho, una de cada tres mujeres en la UE, trabaja a tiempo parcial. Un porcentaje cuatro veces mayor que el de los hombres.  Además tener un hijo significa que las mujeres trabajen un 11% menos, frente a un 6,8% de los hombres que tienen descendencia.

Estos y otros números, como que las mujeres europeas ocupan sólo una de cada 10 sillas en los Consejos de Administración, arrojan valores muy representativos de cuál es en realidad la situación actual. Éstos demuestran que a pesar de los avances alcanzados siguen perpetuándose diferencias significativas entre ambos géneros.

Finalmente tras ver estos porcentajes y estadísticas me queda un mal sabor de boca al ser consciente de que no estamos logrando nada, excepto responsabilizarnos de más cargas laborales y familiares sin duda, de un modo desigual. Quizás las estrategias deben ser replanteadas de otra forma ya que en la actualidad, desde mi punto de vista, no están funcionando correctamente. Acaso vamos a asumir la doble jornada laboral y el peso del compromiso para con nuestros familiares, es insoportable.

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