La desigualdad laboral es un reflejo de la social
Las prácticas, costumbres y actitudes discriminatorias se reproducen en el ámbito de trabajo. Con la aplicación de la ley de igualdad, se han tomado medidas legales, pero esto no significa que éstas hayan impregnado la “realidad” social.
Según datos facilitados por UGT durante las Jornadas Artemisa 2009 “Construyendo en igualdad prevenimos la violencia de género”, las trabajadoras madrileñas cobran de media un 32% menos que los hombres y tienen empleos más precarios y temporales. Para los que queráis consultarla con más detenimiento, esta noticia salió ayer en este enlace.
Desde mi punto de vista, aunque las mujeres hayamos ido integrándonos en el mundo laboral de una forma progresiva, esto no significa que la igualdad se introduzca de forma automática. Existen particularidades que hacen que en general, las mujeres ocupen cargos más prescindibles, menos importantes, más eventuales, menos responsables, con menores sueldos y más alejados de la cúspide empresarial.
Debemos tener en cuenta que la igualdad no sólo debe referirse a un número o cantidad estadística con la que conformarnos, sino que debemos ir a las razones que hacen que esta cantidad aumente o disminuya. Si no tratamos el problema de raíz que parte del cognoscimiento de la propia empresa o ámbito de trabajo, llámese empresario, jefa o director de orquesta en definitiva, seguirán reproduciéndose las desigualdades.
4 responses to "La desigualdad laboral es un reflejo de la social"
Buenas!! No te falta razón Libra, enhorabuena por el blog, y espero que la gente tome buena nota de lo que dices aquí. Es intolerable que una persona, por el simple hecho de ser mujer, cobre menos que el otro sexo. Intolerable no, es una vergüenza. Gracias a dios parece que las cosas están empezando a cambiar, aunque sea poco a poco, menos da una piedra. Saludos
Hola Pedrito, que razón tienes, pues sí la verdad es que es totalmente injusto, sin embargo es verdad que la situación está cambiando. Lo que necesitamos es más reacciones que cooperando cuestionen el status quo. Gracias por participar y hasta pronto
Buenas…
Quisiera poner de manifiesto que la lucha por la igualdad, concibiendo está no como que las mujeres subamos el sofá 5 pisos por la escalera, sino como que se nos respete y se equiparen nuestros derechos y deberes con los de los hombres, entendiendo los derechos como igual retribución por trabajos de igual responsabilidad, y los deberes como que los hombres se hagan cargo a la par que nosotras de las tareas de casa, citando un par de ejemplos.
No obstante quisiera sembrar una inquietud, no acusamos nosotras mismas a otras mujeres de acoso en nuestros lugares de trabajo???… O quien de nosotras no ha tenido una jefa o compañera que nos discrimine de algún modo???…
Qué opinan al respecto???
Hola Clarodeluna,
Por desgracia, repito por desgracia en demasiadas ocasione somos nosotras mismas nuestro peor enemigo. La competitividad y la ambición por superar a la de al lado han desarrollado en nosotras con desconcertante efusividad. Estoy totalmnente de acuerdo contigo sin embargo, creo que desde la educación podemos cambiar estas limitaciones que nos sostienen en desigual posición. No sé si es una cuestión de inseguridades, de exigencia o debido a la elevada necesidad creada de ser perfectas en todo, lo que fomenta esta desventaja idiosincrasica. Por suerte creo que las cosas están cambiando y mejorando en este sentido, aunque creo que más de una ha sido testigo de la discriminación ejercida desde la propia voz de la mujer. Espero nos apoyemos y no lo contrario.